الإصدار الجديد من ISO 45001: ماذا نتوقع؟
بعد أكثر من ثماني سنوات على إصدار ISO 45001:2018، دخل معيار أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية مرحلة مراجعة فعلية لإصدار نسخته الثانية.
حتى نوفمبر 2026، ما يزال ISO 45001:2018 هو الإصدار المنشور والساري، مع التعديل ISO 45001:2018/Amd 1:2024 المتعلق بتغير المناخ. وفي الوقت نفسه يوجد ISO/DIS 45001 قيد التطوير ليحل محل إصدار 2018. وتوضح ISO أن الإصدار الجديد متوقع حاليًا خلال النصف الأول من 2027.
إذن الحديث الآن عن ISO 45001:2027 هو حديث عن إصدار قادم لم ينشر بصورته النهائية بعد.
أين وصلت عملية المراجعة؟
بدأت المراجعة الرسمية للمعيار في 2024، ثم انتقل المشروع إلى:
Working Draft
ثم Committee Draft
ثم Draft International Standard — DIS.
وفي يونيو 2026 دخل ISO/DIS 45001 مرحلة التصويت الدولي، وأُغلق التصويت في سبتمبر 2026. وتعرض ISO حاليًا المشروع بوصفه معيارًا Under Development.
وهذا مهم لأن النص الموجود في DIS ليس بالضرورة النص النهائي؛ فقد تتغير صياغات ومتطلبات قبل النشر الرسمي.
ما الذي نتوقع تغيّره؟
لا يصح الآن نشر قائمة قطعية بعنوان:
«هذه هي متطلبات ISO 45001:2027 النهائية»
لأن المعيار لم يصدر بعد.
لكن أعمال ISO/TC 283 تكشف عددًا من الاتجاهات التي تستحق متابعة المؤسسات.
1. اهتمام أدق باختلاف خصائص العاملين
من أكثر الموضوعات التي ناقشتها مجموعة العمل المسؤولة عن مراجعة ISO 45001 مسألة Diversity.
النقاش يتجه إلى جعل تقييم السلامة أكثر حساسية لاختلاف خصائص العاملين التي قد تؤثر في التعرض للخطر أو فعالية الضوابط، مثل:
العمر.
الجنس.
الإعاقة.
اللغة.
القدرة على فهم معلومات السلامة.
وتوضح مجموعة العمل أن الهدف هو الابتعاد عن افتراض وجود "عامل نموذجي واحد" تنطبق عليه الضوابط نفسها دائمًا.
عمليًا، قد يعني ذلك اهتمامًا أكبر بسؤال:
هل تقييم المخاطر وإجراءات الطوارئ والتدريب مناسبة فعليًا للأشخاص الذين يعملون في المؤسسة؟
2. تغير المناخ ومخاطر السلامة والصحة المهنية
أُدخل بالفعل في 2024 تعديل على ISO 45001 يطلب من المؤسسة تحديد ما إذا كان تغير المناخ قضية ذات صلة بسياقها.
وفي الوقت نفسه تعمل ISO/TC 283 على مشروع متخصص حول مخاطر وفرص السلامة والصحة المهنية الناتجة عن تغير المناخ والعمل المناخي.
وتشمل الأمثلة المحتملة:
الإجهاد الحراري.
تغير ظروف العمل.
التغير في البنية التحتية.
طرق العمل الجديدة الناتجة عن التكيف المناخي.
والمخاطر الناتجة عن إجراءات الحد من الانبعاثات.
لذلك من المتوقع أن يبقى Climate Change حاضرًا بصورة أكبر في إدارة OH&S مستقبلًا.
3. القيادة والحوكمة
تعمل اللجنة الفنية نفسها على مشروع مستقل يتعلق بـ:
Governance and Leadership — الإدارة العليا والحوكمة في السلامة والصحة المهنية.
ويركز على دور الإدارة العليا في الإشراف الفعال على نظام OH&S وربطه بموضوعات أوسع مثل صحة ورفاه العاملين.
هذا لا يعني أن جميع تفاصيل هذا المشروع ستدخل تلقائيًا إلى ISO 45001 الجديدة، لكنه يعكس اتجاهًا واضحًا نحو تعزيز دور القيادة بدل ترك النظام بالكامل لقسم HSE.
4. العمل عن بُعد وأشكال العمل الجديدة
تعمل ISO/TC 283 كذلك على ISO 45008 الخاص بإرشادات السلامة والصحة المهنية للعمل من المنزل.
ووجود هذا المشروع يعكس تغير مفهوم "مكان العمل".
فالمخاطر لم تعد مقتصرة على:
المصنع.
الموقع الإنشائي.
المستودع.
أو المكتب التقليدي.
وأصبح على أنظمة السلامة التفكير في أنماط عمل أكثر مرونة وتوزعًا.
5. الصحة النفسية والرفاه
أصدرت ISO سابقًا ISO 45003 لإدارة المخاطر النفسية والاجتماعية ضمن نظام OH&S، كما يستمر هذا المجال ضمن أعمال اللجنة الفنية.
لذلك من المنطقي توقع استمرار الاهتمام بمخاطر مثل:
ضغط العمل.
الإجهاد.
العنف والتحرش.
ضعف الدعم التنظيمي.
وغيرها من العوامل النفسية والاجتماعية.
لكن يجب التمييز بين الاتجاه العام في منظومة ISO 45000 وبين الادعاء بأن بندًا نهائيًا محددًا سيظهر في ISO 45001 الجديدة قبل نشر النص النهائي.
هل ستتغير بنية المعيار بالكامل؟
لا توجد حاليًا إشارة إلى إعادة بناء ISO 45001 من الصفر.
المراجعة تهدف إلى إبقاء المعيار ملائمًا للتغيرات الحديثة في بيئة العمل والسلامة والصحة المهنية، مع استمرار توافقه مع بنية معايير أنظمة الإدارة الأخرى.
لذلك المؤسسات التي تطبق ISO 45001:2018 بصورة ناضجة لن تبدأ غالبًا من نقطة الصفر عند صدور النسخة الجديدة.
لكن قد تحتاج إلى:
Gap Analysis
ثم تحديث بعض العمليات والتقييمات والمعلومات الموثقة والتوعية.
ماذا تفعل المؤسسة الآن؟
لا تنتظر ISO 45001:2027 وتوقف تطوير نظامك الحالي.
حتى صدور النسخة الجديدة رسميًا، المرجع الحالي هو:
ISO 45001:2018 + Amendment 1:2024.
لذلك الأفضل الآن هو:
الاستمرار في تطبيق النظام الحالي.
التأكد من معالجة تعديل Climate Change لعام 2024.
متابعة أداء السلامة والمخاطر والالتزامات القانونية.
ومتابعة الإعلان الرسمي عن الإصدار الجديد وخطة الانتقال.
ولا يُنصح بتعديل النظام بالكامل اعتمادًا على DIS، لأن المسودة قد تتغير.
ماذا سيحدث للشهادات الحالية؟
صدور إصدار جديد لا يعني عادة إلغاء جميع شهادات ISO 45001:2018 في يوم النشر.
بعد نشر المعيار النهائي، ستصدر ترتيبات انتقال تحدد:
مدة الانتقال.
متى تبدأ عمليات التدقيق على الإصدار الجديد.
ومتى تنتهي صلاحية الشهادات وفق الإصدار السابق.
لكن فترة الانتقال النهائية لـISO 45001 الجديدة لا ينبغي افتراضها الآن قبل صدور الترتيبات الرسمية ذات العلاقة.
لذلك أي جهة تعد حاليًا بموعد انتقال نهائي أو تاريخ انتهاء شهادات ISO 45001:2018 دون مرجع رسمي تستبق العملية.
هل أتوقف عن الحصول على ISO 45001:2018؟
لا.
ISO 45001:2018 ما تزال النسخة المنشورة الحالية، ولذلك يمكن للمؤسسات الاستمرار في تطبيقها والتعامل مع برامج Certification وفق الترتيبات الحالية.
إذا كانت المؤسسة تحتاج الشهادة الآن بسبب:
عميل.
عطاء.
متطلبات مجموعة دولية.
أو إدارة مخاطرها،
فليس من المنطقي الانتظار فقط لأن إصدارًا جديدًا متوقع في 2027.
عند صدور الإصدار الجديد، يتم التعامل مع الانتقال وفق الخطة الرسمية.
أسئلة شائعة
هل صدر ISO 45001:2027؟
لا. حتى نوفمبر 2026 ما يزال ISO/DIS 45001 قيد التطوير، والإصدار النهائي متوقع في النصف الأول من 2027.
ما الإصدار الحالي؟
ISO 45001:2018 مع Amendment 1:2024 الخاص بتغير المناخ.
هل نطبق المسودة الجديدة الآن؟
لا باعتبارها معيارًا نهائيًا. يمكن متابعتها والاستعداد للاتجاهات المتوقعة، لكن المرجع الرسمي الحالي يظل إصدار 2018.
هل ستلغى شهادتي عند صدور النسخة الجديدة؟
ليس تلقائيًا يوم النشر. من المتوقع وجود ترتيبات انتقال رسمية، ويجب انتظار تحديدها.
ما أبرز الموضوعات التي تستحق المتابعة؟
التنوع واحتياجات العاملين، وتغير المناخ، والقيادة والحوكمة، وأشكال العمل الجديدة، والمخاطر النفسية والاجتماعية من أبرز الموضوعات التي تظهر في أعمال ISO/TC 283 الحالية.
الخلاصة
الإصدار الجديد من ISO 45001 أصبح مشروعًا فعليًا وليس مجرد توقع.
ISO/DIS 45001 موجود حاليًا، والنسخة النهائية متوقعة في 2027.
لكن حتى صدورها:
ISO 45001:2018 تظل النسخة الحالية.
الأفضل للمؤسسات هو عدم استباق النص النهائي، وفي الوقت نفسه الاستعداد مبكرًا للموضوعات التي تتطور في عالم السلامة والصحة المهنية، خصوصًا:
Diversity + Climate Change + Leadership + New Ways of Working + Psychosocial Risks
وعندما يصدر المعيار النهائي، تكون الخطوة المهنية الأولى:
Gap Analysis → Transition Plan → Implementation → Transition Audit
وفق الترتيبات الرسمية التي سيتم إعلانها.
ISO 45001 مع URS Jordan
تعمل URS Jordan في الأردن بصفتها Local Office ضمن منظومة URS Holdings UK، وتتعامل مع شهادات أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية ضمن إطار طرف ثالث قائم على النطاق والحياد والأدلة.
وسيتم التعامل مع الانتقال إلى الإصدار الجديد بعد صدور المعيار النهائي ومتطلبات الانتقال الرسمية ضمن النطاق والكيان القانوني المعني.
Phone / WhatsApp: 0791238088
Email: info@jo.urscertification.com
Website: https://www.ursjordan.com/
ملاحظة مهنية: ISO/DIS 45001 مسودة دولية وليست الإصدار النهائي؛ لذلك قد تتغير بعض المتطلبات والصياغات قبل النشر الرسمي.